terça-feira, dezembro 22, 2009

Até 2013, a Petrobras deve admitir 9 mil pessoas

A informação está no blog Fatos e Dados da empresa que também da mais detalhes sobre o processo seletivo que divulgou hoje e que terá inscrições de 12 a 29 de janeiro para 622 vagas: "A Petrobras divulgou nesta segunda-feira (21/12) edital de novo processo seletivo público. O concurso é destinado ao preenchimento de 622 vagas para 56 cargos de nível médio e superior. O edital está disponível no site da Petrobras e no da Fundação Cesgranrio. As inscrições estarão abertas de 12 a 29 de janeiro e poderão ser feitas através do site da Cesgranrio. Para nível médio, a taxa de inscrição é de R$ 27,00. Para nível superior, R$ 40,00. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.647,19 a R$ 5.685,07. Entre os benefícios, a Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros. Podem concorrer candidatos de nível técnico/médio para os cargos de inspetor de segurança interna júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior (eletrônica, geodésia e geologia), técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle e operação), técnico de manutenção júnior (elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica), técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior. Os candidatos de nível superior podem concorrer aos cargos de advogado júnior, analista ambiental júnior (biologia e oceanografia), analista de sistemas júnior (engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio), auditor júnior, bibliotecário júnior, contador júnior, dentista júnior, enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção, terminais e dutos), engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, estatístico júnior, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, nutricionista júnior, psicólogo júnior e químico de petróleo júnior."

2 comentários:

Anônimo disse...

E os tecnólogos onde entram?????????????????????????????

Um Tecnólogo disse...

O problema não é onde os tecnólogs entram, mas o que e onde costuma entrar nos tecnólogos...

Mais uma vez os tecnólogos ficam de fora!!! Para que existem esses cursos tecnológicos? Para preparar uma instituição para um curso de engenharia, como fizeram com o curso de tecnologia em automação(já extinto) no até então CefetCampos(atual IFF), ou serve para as universidades particulares encherem mais os bolsos de seus donos?

Alô Ministério da Educação!!! Alô IFF !!! Alô "Universos", "Estácios" e similares!!!

As instituições que formam os tecnólogos quando não são impotentes simplesmente lavam suas mãos diante de situações como essa.
Como uma empresa que tem capital público não pode aceitar pelo menos os formados por insitituições de ensino públicas? Como o Ministério da Educação não se posiciona a favor dos tecnólogos?
E não é só a Petrobrás que não aceita. Existem outros concursos públicos que discriminam os tecnólogos...

Infelizmente tecnólogo não vale nada: não é técnico nem engenheiro. Logo parece não ser nada!!! Quando há sorte o tecnólogo é aceito como... técnico(Só ocorrendo em empresas particulares)!!!

Meu diploma simplesmente não vale NADA!!!