Sobre as 20 mil contratações, acordo com o MPF e redução da estrutura de cargos

Não é uma questão simples, o fato do MPF identificar nas cerca de vinte mil contratações, a origem do principal esquema que denunciou hoje. A Justiça já havia dado prazo à municipalidade para realizar os concursos visando o acerto da situação. Os concursos estavam saindo, mas meio que a conta-gotas, enquanto a eleição se aproximava. Dificilmente o município terá condições de abrir mão deste pessoal, sem prejuízo do funcionamento básico, especialmente das áreas que demandam maior quantidade de pessoas como a saúde e a educação. Neste caso não há outra saída para o novo gestor que não seja, o de ouvir o Ministério Público Federal, especialmente, o Dr. Eduardo Olveira, que conduziu este processo na unha, há quase um ano, para num TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) negociar uma solução que saia dos desmandos da Fundação José Pelúcio e Cruz Vermelha, mas não interrompa o funcionamento da máquina, agilizando, inclusive os necessários concursos. Para isso, o prefeito poderia agendar uma reunião urgente com o MPF junto com os seus auxiliares para começar a desenhar uma saída que não será simples. Outra tarefa possível e desejável seria o enxugamento da estrutura administrativa com a redução de gerências e secretarias. O momento é oportuno, a máquina pública vai funcionar precariamente mesmo, pelo menos nos próximos trinta dias, daí que determinar uma mexida maior com redução de cargos e eliminação das duplicadas ou triplicadas competências seria uma boa medida, isto no plano administrativo, porque no político, tudo dependerá de onde se pretenda chegar. Apenas uma opinião.